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• 普工 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下初中及以上文化招3000人
• 身心健康，通過(guò)體檢 19379770012 （一）試用期（入職第 1 個(gè)月）：標(biāo)準(zhǔn)薪資 2000 元、建廠支援歷練激勵(lì) 400 元、入職獎(jiǎng)勵(lì) 200 元、各類津貼 100-300 元/月，平時(shí)加班

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• 數(shù)控工程師 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下大專招100人
• 2023屆全日制公辦大專院校畢業(yè)生 1.CNC制程維護(hù)及改善，良率提升 2.CNC設(shè)備主軸/電機(jī)維護(hù) 3.CNC設(shè)備精度檢測(cè)與調(diào)試。 說(shuō)明：以上相關(guān)崗位相通性強(qiáng)，專業(yè)基礎(chǔ)及專業(yè)課相似度高，故具體

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• 模治具工程師 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下大專招100人
• 2023屆全日制公辦大專院校畢業(yè)生 1.模/治具開發(fā)零件制作工藝優(yōu)化 2.模/治具零件工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)成本分析 3.年度模/治具費(fèi)用預(yù)算與實(shí)際管控 4.模/治具開發(fā)相關(guān)資源規(guī)劃與管理。 說(shuō)明：以上相關(guān)

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• 品質(zhì)工程師 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下大專招100人
• 2023屆全日制公辦大專院校畢業(yè)生 1.產(chǎn)品品質(zhì)問題發(fā)現(xiàn)、處理、及改善等 2.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控系統(tǒng)和品質(zhì)管控系統(tǒng)推動(dòng)優(yōu)化 3.制程能力分析、監(jiān)控、追蹤、改善 4.檢測(cè)設(shè)備及量檢具評(píng)估、導(dǎo)入/維護(hù)。 說(shuō)

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• 生產(chǎn)管理儲(chǔ)干 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下大專招100人
• 2023屆全日制公辦大專院校畢業(yè)生 1.統(tǒng)籌人、機(jī)、料、法、環(huán)等資源任用，負(fù)責(zé)KPI達(dá)成 2.做好與相關(guān)單位的對(duì)接、溝通、協(xié)調(diào)，高效推動(dòng)生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn) 3.負(fù)責(zé)組織與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造良好工作氛圍。 說(shuō)明

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• 自動(dòng)化工程師 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下大專招100人
• 2023屆全日制公辦大專院校畢業(yè)生 1.主導(dǎo)新項(xiàng)目前期評(píng)估和導(dǎo)入及開發(fā)進(jìn)度管理 2.跟進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)程，推動(dòng)項(xiàng)目開發(fā)階段 3.優(yōu)化改善，達(dá)成產(chǎn)能良率，降低故障率之目標(biāo) 4.設(shè)備組裝與調(diào)試，及時(shí)處

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• 產(chǎn)品輔助開發(fā)工程師 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下大專招100人
• 2023屆全日制公辦大專院校畢業(yè)生 1.制程驗(yàn)證及模具試模 2.參數(shù)驗(yàn)證及標(biāo)準(zhǔn)條件制定 3.主輔設(shè)備性能排查及參數(shù)點(diǎn)檢。 說(shuō)明：以上相關(guān)崗位相通性強(qiáng)，專業(yè)基礎(chǔ)及專業(yè)課相似度高，故具體崗位匹配以公

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• 制程輔助開發(fā)工程師 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下大專招100人
• 2023屆全日制公辦大專院校畢業(yè)生 1.完成制程工藝設(shè)計(jì)開發(fā)；2.制定制程相關(guān)工程文件；3.分析及解決研磨制程相關(guān)問題 4.完成制程表面處理所使用的耗材/治具/設(shè)備的開發(fā) 說(shuō)明：以上相關(guān)崗位相通性強(qiáng)

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• 產(chǎn)品開發(fā)工程師 09-03 發(fā)布
• 40周歲及以下本科、研究生招60人
• 1.確認(rèn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)格 2.配合產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的可制造性設(shè)計(jì) 3.主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)段客戶所需的批量測(cè)試并驗(yàn)證 4.主導(dǎo)制定各階段開發(fā)目標(biāo) 5.配合量產(chǎn)制程維護(hù)與優(yōu)化

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• 智能移動(dòng)裝置研發(fā)工程師 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下本科、研究生招5人
• 1.材料特性與結(jié)構(gòu)分析 2.工程失效分析 3.協(xié)助產(chǎn)品開發(fā) 4.檢測(cè)技術(shù)開發(fā)與導(dǎo)入 5.精密參數(shù)數(shù)據(jù)分析與設(shè)備健康管理 6.獲取市場(chǎng)信息及新技術(shù)

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• IE工程師 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下本科、研究生招10人
• 1.提升干部IE改善技能 2.推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)人力運(yùn)營(yíng)合理化 3.規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目，促進(jìn)精益化生產(chǎn) 4.優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)及布局，合理分配資源

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• 管理培訓(xùn)生 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下招30人
• 1.2022屆統(tǒng)招全日制本碩畢業(yè)生 2.在校綜合表現(xiàn)和專業(yè)成績(jī)優(yōu)良，掛科不超過(guò)3門 3.需求崗位眾多，專業(yè)相關(guān)即可 4.招聘崗位包含：項(xiàng)目管理、人資專員、關(guān)務(wù)物流專員、成本專員、物控專員、環(huán)境

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• 制造技術(shù)工程師 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下大專招100人
• 2023屆全日制公辦大專院校畢業(yè)生 1.自動(dòng)化等設(shè)備調(diào)試與維護(hù)；2.制程效率良率提升，工站異常工程分析；3.制程工站瓶頸問題技術(shù)突破及改善創(chuàng)新 說(shuō)明：以上相關(guān)崗位相通性強(qiáng)，專業(yè)基礎(chǔ)及專業(yè)課相似度高，

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• 設(shè)備維護(hù)工程師 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下大專招100人
• 2023屆全日制公辦大專院校畢業(yè)生 1.新設(shè)備及專用/輔助設(shè)備導(dǎo)入評(píng)估實(shí)施 2.設(shè)備日常維修及定期保養(yǎng)規(guī)劃制定與實(shí)施 3.制程良率，效率和安全改善 4.設(shè)備技術(shù)改進(jìn)及自動(dòng)化技術(shù)應(yīng)用推廣 說(shuō)明：

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• AI機(jī)器學(xué)習(xí)工程師 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下本科、研究生招5人
• 1.負(fù)責(zé)智能制造數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器/深度學(xué)習(xí)建模 2.開發(fā)機(jī)器/深度學(xué)習(xí)架構(gòu)，如pytorch等 3.運(yùn)用數(shù)據(jù)/圖像處理工具如pandas、OpenCV等

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• 生產(chǎn)技術(shù)工程師 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下本科、研究生招1人
• 1.自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試與維護(hù)，機(jī)械手 點(diǎn)位調(diào)試 2.制程效率良率提升，工站異常工程分析 3.制程工站瓶頸問題技術(shù)突破及改善創(chuàng)新 4.制程夾/治檢具設(shè)計(jì)加工，專利提報(bào)及標(biāo)準(zhǔn)化推動(dòng)

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• 自動(dòng)化開發(fā)工程師 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下本科、研究生招40人
• 1.自動(dòng)設(shè)備相關(guān)電控程序開發(fā) 2.自動(dòng)化設(shè)備視覺及系統(tǒng)整合開發(fā) 3.自動(dòng)化設(shè)備與制造框架及模組機(jī)構(gòu)零部件設(shè)計(jì)

• 富士康（贛州廠區(qū)）

• 品質(zhì)開發(fā)工程師 09-04 發(fā)布
• 40周歲及以下本科、研究生招50人
• 1.制程驗(yàn)證及模具試模 2.參數(shù)驗(yàn)證及標(biāo)準(zhǔn)條件制定 3.主輔設(shè)備性能排查及參數(shù)點(diǎn)檢

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• 見習(xí)生 09-06 發(fā)布
• 40周歲以下大專及以上招3人
• 1.2021年畢業(yè)未就業(yè)高校畢業(yè)生、2022年應(yīng)屆畢業(yè)高校畢業(yè)生。2.具有一定的文字功底，全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男女不限。3.政治敏感性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。4.未與其他企業(yè)、單位簽訂就業(yè)

• 贛州蓉江新區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心

• 工程管理崗職員 09-12 發(fā)布
• 35周歲及以下大學(xué)本科及以上學(xué)歷招1人
• 1.入職后即與人力資源公司簽訂勞動(dòng)派遣合同，試用期3個(gè)月； 2.年薪7-8萬(wàn)左右，提供五險(xiǎn)一金；原則上單休； 3.預(yù)計(jì)工作期限為2-3年，具體以工程進(jìn)度而定。 1.3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，并具有豐富

• 南康區(qū)龍嶺鎮(zhèn)城市更新改造項(xiàng)目指揮部